Rechtssicherheit schaffen

Sozialversicherungsrechtliche Statusverfahren – Eine Notwendigkeit für Minderbeteiligte Geschäftsführer und Familienangehörige:

In Arbeitsverhältnissen, besonders bei minderbeteiligten Gesellschaftern/Geschäftsführern von Kapitalgesellschaften oder in GmbH-Familienbetrieben, ist die Überprüfung des sozialversicherungsrechtlichen Status von entscheidender Bedeutung.

Es besteht die dringende Notwendigkeit, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen, da die Ansichten der Sozialversicherungsträger oft stark variieren. Gerade wegen dieser Unsicherheiten ist die Schaffung von Rechtssicherheit von größter Wichtigkeit. Wer heute sicher sein möchte, im Bedarfsfall Leistungen auch tatsächlich zu erhalten, kann sich nicht auf eine bestimmte Einstellung der Sozialversicherungsträger verlassen. Es ist unerlässlich, für Rechtssicherheit bereits heute zu sorgen. Dies gilt besonders für mitarbeitende Familienangehörige und minderbeteiligte Gesellschafter, die eine entsprechende Rechtsmacht besitzen. Diese sollten bereits heute ein Statusverfahren zur rechtssicheren Feststellung durchführen, damit sie vor im Laufe der Jahre möglicherweise ändernden Ansichten der Sozialversicherungsträger sicher sind.

Nach einer sozialversicherungsfreien Beurteilung stellt sich die Frage nach alternativen Versorgungsmöglichkeiten für Gesellschafter-Geschäftsführer oder Familienangehörige ohne zusätzlichen Aufwand und welche Vorteile diese bieten.

Es stellt sich in diesen Fällen also die Frage, über welchen Weg sich die steuerlich interessantere und damit lukrativere Versorgung für den Betroffenen erzielen lässt. Eine pauschale Antwort kann zur Klärung dieser Frage nicht gegeben werden. Letztendlich sind Höhe der Versorgung, Alter, Zivilstand und individueller Steuersatz des Betroffenen im konkreten Fall zu betrachten, um die richtige Entscheidung treffen zu können.

Ein versierter gerichtlich zugelassener Rentenberater kann viele Fehler, die unerfahrene Berater im Vorfeld machen könnten, vermeiden. Sinnvoll ist daher eine frühzeitige Einschaltung – gerne vermitteln wir Ihnen unseren auf SV-Statusverfahren versierten Kooperationspartner.