Systemrendite ohne Risiko

 

In der Einzahlungsphase sind die Beiträge unbegrenzt von der Steuer befreit, während in der Auszahlungsphase in voller Höhe besteuert wird.

 

Allerdings ist der Steuersatz in der Rentenphase meist viel geringer als in der Beitragsphase, so

dass sich die nachgelagerte Besteuerung als besonders starke staatliche Förderung von FOUR TRUST Konzepten erweist, die gerade in Zeiten niedrigster Zinsen für eine attraktive Systemrendite sorgt.

 

Wir finden es besser, daß Sie bei gleichem Gehalt mehr verdienen! Und Sie?

 FOUR TRUST Lösungen für Geschäftsführer

STEUERN senken, RENTEN erhöhen

 

Keine Regierung kann Steuern senken und dabei Renten erhöhen - Sie schon, mit einer Entgeltumwandlung.​

 

TANTIEMEN umwandeln

 

Wandeln Sie Ihre Tantiemen steuerfrei in eine Altersversorgung um - und sparen Sie Steuern. 

 

PENSIONSZUSAGE anpassen

 

Pensionszusagen sind Leckerbissen für Juristen und Überraschungseier für Geschäftsführer-Gesellschafter.

 

SV-STATUS rechtssicher klären

 

Schaffen Sie als Gesellschafter-Geschäftsführer Rechtssicherheit für Ihren Sozial-versicherungsstatus.

 

Für jede Situation das richtige FOUR TRUST Konzept

Unsere Konzepte für Langlebigkeits- und renditeorientierte Geschäftsführer

Sie sind als Unternehmer bereits etabliert

Ihre Situation:

 

Als beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) muss Ihre betriebliche Altersversorgung mindestens 10 Jahre vor Ihrem Ruhestand eingerichtet sein (Erdienbarkeitsfrist), bevor Sie Leistungen aus einem FOUR TRUST Konzept in Anspruch nehmen können.

Das sollten Sie jetzt tun: 

  • Erfüllung der Erdienbarkeitfrist prüfen
  • Zeit bis Rentenbeginn für Kapitalaufbau nutzen

 

Sie stehen als Unternehmer kurz vor Ihrem Ruhestand

Ihre Situation: 

 

Letzte Chance, Ihre Altersversorgung zu überprüfen bzw. neu zu ordnen!

Das sollten Sie jetzt tun:

 

Bestehende Pensionszusage prüfen oder ausfinanzieren und ggf. auf ein FOUR TRUST Konzept übertragen.

 

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